12月14日至16日，中国科学院西北生态环境资源研究院（筹）（简称“西北研究院”）在西宁召开了2016年度战略研讨会。 

　　此次战略研讨会主题为“融合—创新—发展”，围绕西北研究院建设、“一三五”规划实施、机制体制改革、野外台站建设、科技平台与基础设施建设、人力资源状况分析与思考、研究生教育、财务状况与政策解读、党建工作、纪监审工作、创新文化建设、高原生物研究、盐湖资源研发、油气资源研究、文献情报与决策咨询工作等方面进行了研讨。西北研究院党政领导、研究室（中心）正副主任、野外台站正副站长、全体研究员、支撑与管理部门负责人等近200人参加了会议。会议由西北研究院院长王涛、党委书记、副院长谢铭、常务副院长赖远明、副院长张怀刚、吴志坚、冯起、党委副书记、纪委书记王萍分阶段主持。 

　　研讨会上，王涛作了“‘一三五’规划实施与西北研究院建设”的报告，该报告紧密围绕西北研究院体制机制改革进展、存在的主要问题和可能解决的思路、“一三五”规划、科技创新综合能力建设等方面，全面介绍了西北研究院的优势学科领域、面临的国家和区域战略需求、国际科技前沿与发展态势、战略定位与建设目标、体制改革与机构设置等情况；系统分析了在战略研究、规划与布局、建议与承担科技任务、人才与创新队伍、资源配置、科技评价、科研活动组织管理模式、学科平衡发展等方面存在的主要问题和可能解决的思路；着重阐述了西北研究院的“一三五”规划，即五个重大突破、十个重点培育方向的相关内容，并提出对“一三五” 规划实施的几点思考；特别强调西北研究院下一步必须进一步加大人才队伍与创新团队建设、进一步加强科研创新能力建设、进一步优化资源配置、完善资金管理、优化管理机制。 

　　谢铭作了“围绕科技创新 加强党政支撑”的报告，报告重点围绕学习宣传贯彻十八届六中全会精神、“两学一做”学习教育、党建工作、管理服务工作等方面作了汇报；赖远明作了“科技体制改革与西北研究院机遇”的报告，报告就我国科技形势评估、科技部创新重点任务部署、基金委重大发展任务、中国科学院规划纲要、西北研究院的重大机遇、西北研究院2016年度科技成果等六个方面作了详细汇报；张怀刚作了“高原生态研究领域机遇与挑战”的报告，报告主要从西北高原生物研究所过去工作的成效、现在工作的部署、面临的主要挑战、发展的战略机遇等四个方面作了汇报；吴志坚作了“西北研究院盐湖资源研发的现状与未来”的报告，报告围绕盐湖和交叉研究领域，特别介绍了盐湖资源概况、钾、锂、镁、钠等研究现状以及盐湖与沙漠、盐湖与冻土、盐矿与油气、盐湖与生物、盐湖与情报等领域的合作设想；冯起作了“野外台站工作与研究生教育”的报告，野外台站工作重点围绕2016年度野外台站取得的主要成绩、存在的主要问题及未来需求等作了汇报，研究生教育工作主要就西北研究院研究生现状、学科建设、研究生培养现有做法、存在的问题以及西北研究院博士后管理工作等方面作了介绍；王萍作了“纪监审为科研工作保驾护航”的报告，重点围绕正风肃纪的新形势、前车之鉴警钟长鸣、纪监审工作的作用等三个方面作了汇报；夏燕青主任作了“科技平台和基础设施建设”的报告，在科技平台建设方面，主要围绕科技平台分类、修购专项支持与技术平台建设、存在的问题及应对策略等内容作了介绍，在基础设施建设方面，分别介绍了原寒旱所单元、盐湖所单元、西高所单元、原油气中心单元、原情报中心单元等五个单元的“十二五”与“十三五”的基础设施建设；曲建升主任作了“文献情报与决策咨询工作思考”的报告，主要介绍了文献情报中心在信息资源保障、情报产品、咨询服务支撑区域发展、智库咨询服务等重点工作。妥进才副主任作了“‘丝绸之路’带油气资源战略问题思考”的报告，主要介绍了油气资源研究中的重大和关键科学问题和“丝绸之路”带油气资源战略问题思考；人力资源处处长刘卫苹作了“西北研究院人力资源状况及若干问题思考”，重点就西北研究院人力资源整体概况、人才队伍建设、考核激励、薪酬等方面未来工作的思考作了汇报；计划财务处处长何小冬作了“西北研究院财务状况及政策解读”的报告，主要介绍了西北研究院财务基本状况、经济责任审计结果，并对国家及中科院出台的相关政策进行了详细解读。 

　　与会人员在听取报告的基础上，从西北研究院“十三五”与“一三五”规划、战略定位、学科建设、人力资源建设、平台建设、资源配置等方面展开了热烈研讨。大家认为要进一步解放思想，创新观念，围绕西北研究院学科特色，进一步加强学科交叉融合，并凝练出新的重大科学问题，提出具有重大突破乃至颠覆性的创新方法与研究理论，不断提升西北研究院的核心竞争力；进一步深入思考，理清思路，系统研究西北研究院的长远发展问题；通过新的“一三五”规划的实施，进一步优化资源配置，提高资源利用效率，进一步创造有利于自主创新的体制和环境；大力加强学科建设，合理布局，统筹发展，突出重点，兼顾一般；坚持“用好现有人才，稳定关键人才，引进急需人才，培养未来人才”的原则，把西北研究院人才发展战略的深层次问题、关键与瓶颈问题进一步理清，创造能够凝聚、吸引和培养优秀杰出人才的宽松、和谐的软环境，实现科研人员自身的科学追求，为西北研究院的改革创新发展提供有力的智力支持和人才保障。 

　　最后，王涛总结指出，这是西北研究院举办的第一次战略研讨会，首先要有“道路自信”，党的十八大明确提出科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，从1999年知识创新工程试点以来，西北研究院各个单元一直围绕国家科技创新目标，这种“道路自信”是非常明确的；要有“理论自信”，落实到中科院新的办院方针即“三个面向、四个率先”，这就是非常好的理论总结与提升，具体落实到西北研究院的就是“一三五”规划，即西北研究院的整体建设，我们有充分的理论自信；要有“制度自信”，通过西北研究院的整合，即对体制的改革和机制的优化，都是为了更好地服务于科研创新，其中包括团队建设、资源配置、科技能力建设、青年人才、延迟退休和老干部工作等方面，西北研究院都在试图进行更合理、更有效的改革，服务于科研创新；要有“文化自信”，在创新文化建设方面我们有继承和发扬，即牦牛和骆驼精神。希望广大职工在服务于国家发展、为国家作贡献的过程中，完成个人价值的实现，完成学科的进步，完成西北研究院的良好发展。此次战略研讨会的结束也是一个新的起点，是进行更多的交流、融合、共同进步的一个新起点，让我们团结一心、通力协作，为推动西北研究院各项工作的发展打下坚实基础。 

　　在研讨会期间，赵文智研究员、王新平研究员、何志斌研究员、陈仁升研究员、牛富俊研究员在青海盐湖研究所分别就个人在国家自然科学基金的申报中的心得体会作了专场讲座，给西宁两个研究所的科研人员作了辅导，为明年申报国家自然科学基金作准备。同时，西北研究院本部参会人员还参观了青海盐湖研究所展览室、测试部、西北高原生物研究所标本馆、陈列室、中科院高原生物适应与进化重点实验室和分析测试中心等。 

研讨会现场

王涛作报告

谢铭作报告

赖远明作报告

张怀刚作报告

吴志坚作报告

冯起作报告

王萍作报告

夏燕青作报告

曲建升作报告

妥进才作报告

刘卫苹作报告

何小冬作报告

参会人员合影