西北研究院对新任管理部门中层领导人员进行岗前培训与任前谈话
发表日期:2020-06-17来源：
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6月16日上午，中国科学院西北生态环境资源研究院(以下简称西北研究院）对管理部门中层领导人员进行岗前培训和任前谈话。会议由西北研究院院长赖远明院士主持，党委书记冯起，纪委书记、党委副书记王萍，副院长康世昌，党委委员夏燕青，以及新任管理部门中层领导人员参加了会议。
赖远明结合西北研究院的实际情况，作了《新使命新担当 新作为》的专题培训报告，主要从三个方面对新任中层领导人员提出了要求与期望：一是对管理工作的认识。从管理部门的基本定位、管理工作的基本特点入手，提出“三项要求”，守好“五不原则”，强调科学管理方式的重要性，科技创新、管理先行，只有一流的管理人才，才能管理好一流的科研机构；二是如何履行好管理中层的职责。内容涵盖了中层管理干部应树立的十项意识、应遵守的五项工作基本原则、应具备的四项基本要求和六项基本能力，以及应该处理好的六种工作关系，强调了围绕中心、服务大局的工作定位，做到以身作则、廉洁自律；三是讲述分享了三个现实事例《90后姑娘骑行4天3夜返回工作岗位》《玉》《我没有学会聪明》，分别展现了事例中主人公忠于职守、爱岗敬业，一诺千金、尽职尽责和以勤补拙、耐心细致的优秀品质，引导与会人员在工作、学习、生活中深刻领会和踏实践行信念、忠诚和勤奋的力量。赖远明要求与会人员树立明确的工作目标，锤炼高度事业心和责任心，紧紧围绕西北研究院的中心任务，服务大局，踏实工作，在新的岗位取得新的更大的成绩。
冯起作了《牢记职责使命忠诚履职尽责》的报告，代表党委提出以下几点希望和要求：一是提高政治站位，强化政治意识。要求党员干部要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终把牢政治方向，牢记政治使命；二是牢记职责使命，强化责任意识。强调年轻干部要有强烈的责任意识，敢于担当，主动作为，严于律己，以身作则，尽快融入工作岗位，为所在部门和西北研究院的干部职工作表率；三是增强学习本领，提升履职能力。要求中层领导人员要树立终身学习的思想，提高党性修养、业务能力和工作本领，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推进工作的措施；四是严守纪律规矩，保持清正廉洁。在完成业务工作的同时，落实好党风廉政建设责任。既要把自己管好，又要把队伍带好，作清正廉洁的表率。最后，希望新任干部自觉锤炼忠诚干净担当的政治品格，努力拼搏，奋勇当先，以实际行动和工作实绩回报组织的培养和职工群众的信任。
王萍作了主题为《廉洁自律担当履职》的集体任前廉政谈话，提出以下三点要求：一是讲规矩，树立大局意识。要有较高的政治觉悟，严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，在思想和行动上与院党组，与西北研究院领导班子保持高度一致；二是讲团结，提高工作效率。要做到部门内部和部门之间的团结，做好本职工作的同时，能主动换位思考，沟通协调，保持高效率；三是讲廉洁，加强监督约束。要落实好党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与业务工作相结合，加强对廉洁从业的宣传、提醒和监督约束。
新任中层领导人员表示将根据会议要求，尽快转变角色适应新岗位，以崭新的姿态投入到新的工作，提高政治站位，强化政治意识，坚定理想信念，加强履职尽责，廉洁自律，以身作则，共同推进西北研究院改革创新发展迈上新的台阶。
会议现场
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